| 职称：教授 |
系室：工商管理系 | |
办公室：行政楼825 | |
电话： 021-67871239 | |
E-mail: mengyong1992@163.com | |
| 研究方向：东方管理实证研究、中日产业组织（企业）比较研究 | |
个人简介： 1992年赴日留学，获日本专修大学经济学学士、硕士、博士学位；曾任专修大学助教，日本横滨国立大学讲师，2007年回国，复旦大学博士后站工作，师从复旦大学首席教授苏东水，从事东方管理理论与实证研究。 以第一作者、通讯作者发表SSCI、EI、CSSCI期刊论文近10篇，出版日语专著、译著各1部、编写教材3册。承担国家社会科学基金一般项目1项、参与教育部新工科教改项目1项、承担上海市政府发展研究中心重点项目及横向项目15余项。 曾获上海市社会科学内部探讨奖（第二）、上海市教学成果奖一等奖等奖项（第三），主讲的《东方管理概论》获得上海市精品课程、开设《东方管理漫谈》中国大学MOOC课程、宝钢优秀教师、校级教学名师等荣誉。现任上海管理教育学会常务理事。 | |
| 主讲课程：东方管理学概论、东方管理学（研究生）、日本企业管理案例 | |
| 科研论文： [1]The impact of young Chinese employees’ notions of work on conflict management styles: An explorative study[J].International Journal of Conflict Management（SSCI收录），306-326页.（第一作者） [2]CEO Duality, R&D Internationalization and Ambidexterity Innovation-Evidence from the Listed Firms[J]. TEST Engineering & Management（EI收录）（第一作者） [3]High performance work systems and employee engagement: Empirical evidence from China[J].Asia Pacific Journal of Human Resources（SSCI收录），341-359页，2018.01-2019.12（通讯作者） [4]跨国公司子公司高管配置：外派还是本土任用？[J].江西社会科学,2018(4)（第一作者） [5]中国・上海における科学技術型中小企業の発明特許転化の現状と課題[J].産業クラスター戦略による地域創造の新潮流专著（第5章）,2017（第一作者） [6]制度距离与我国企业海外并购效率[J].经济管理,2019(12)（第二作者） [7]市场化进程如何影响地区产业集聚的创新绩效[J].经济经纬, 2020（第二作者） | |
学术专著： 《破局日本》 孟勇译著 上海交通大学出版社 2020.03 《日本企业的组织行动研究--企业成长的组织课题—》（日语）孟勇著 日本专修大学出版社 200703 《东方管理企业经典案例解析》 孟勇等编著 上海交通大学出版社 2017.05 《日本企业管理经典案例解析》 孟勇等编著 上海交通大学出版社 2017.05 《产业组织学》苏东水等编著 中国人民大学出版社 2020.09 | |
科研项目： 国家社科一般项目《日本供给侧结构改革的经验与教训研究》2017 教育部新工科教改项目《多学科交叉复合的大数据与商务智能新兴工科专业建设探索与实践》201912 福州交通建设投资集团有限公司《福州邮轮旅游发展实验区发展规划》2019.09 | |
