为认真贯彻学校就业工作会议精神，切实做好管理学院2016届毕业生就业工作，保证2016届毕业生顺利就业，实现全员参与，积极推进就业工作的模式。3月29日至4月11日，管理学院分专业召开了就业工作推进会。这已是学院第三年实行就业导师的工作做法。
上海工程技术大学副校长、管理学院院长史健勇老师和学院党委书记吴清老师分别参加了工商管理系、投资金融系、信息管理系和贸易经济系的分组讨论，会议由学院党委副书记范君晖老师主持，学院全体论文指导老师和毕业生辅导员参加了此次会议。
首先，范君晖老师向全体参会老师汇报了学院2015届毕业生最终就业及签约数据，并就各个专业的数据进行了简明地分析。范老师也提出希望在新的形势下实现多渠道就业，提升就业质量。
史健勇老师在工商系分组讨论会中就导师对于大学生就业指导工作提出相应要求：第一，思想上高度重视大学生就业工作，要提高危机意识，高校教师除了做好大学生培养工作，还要帮助大学生的就业工作，这两样工作是相辅相成的，较好的就业前景是学院招收高质量学生的基本保障；第二，落实中导师需要掌握一定技巧和方法，如发挥带教学生中学生党员、班级干部和已经签约同学的带头作用等，此外，导师还需要根据学生自身不同的特征进行个性化的指导教育；第三，开拓学生的眼界，注重大学生创新创业能力的培养，实现学生的全面发展。最后，要把就业工作纳入到教学团队育人工作中去，树立学生正确的价值观和就业择业意识。
吴清老师在金融系分组讨论会中提出，在对学生就业指导的过程中要开拓学生的眼界，鼓励学生拓展多样化就业形式，如：考研、出国留学、自主创业等，实现大学生就业结构合理分布，不再局限于传统单一的企业就业为主。此项工作顺利推进需要通过所有专业老师课堂上对学生进行考研、出国的思想意识的引导，需要通过学生工作办公室对于学院学术、考研和出国氛围的营造，需要学院全员教师共同参与推进。
最后，学院就业专职辅导员老师为所有参会老师讲解了就业中涉及到的四联单、报到证和档案转移等与学生切身利益相关的材料及其办理流程和注意事项，并针对个别情况较为特殊的学生的问题与论文带教老师进行了深入地讨论。
