为贯彻落实就业优先战略，进一步推进毕业生高质量充分就业，管理学院于本学期陆续召开2025届各系室就业推进会，3月25日和28日，院党委书记范君晖，院长胡斌，党委副书记程玉莲、张强，各系室教师代表及就业辅导员分别出席应用经济系，公共管理系就业座谈会。座谈会旨在实地了解毕业生就业情况，从而提出更为精准有效的工作要求和措施，推动毕业生就业工作的高质量发展。
范君晖指出，当前我国经济社会发展进入新时代，大学生就业问题日益受到社会各界的广泛关注。针对当下复杂的经济形势，要深化校企合作，拓宽就业渠道，老师要充分利用优质资源积极与企业建立长期稳定的合作关系，为学生提供更多实习、实践和就业机会。其次做好“预就业”规划，帮助学生提前做好就业准备，端正就业观，提升就业竞争力，形成全方位育人。最后要做好学生“培养端”和“出口端”的全链条衔接，结合学校发展定位和人才培养目标，强化实践教学和创新能力培养，促进学生的全面发展。
胡斌表示，就业是最大的民生工程，全院上下要以“等不起”的紧迫感和“慢不得”的责任感，聚焦抓实抓细。一是抓实就业育人，创新就业方式方法；二是利用资源推进，按“一企一档”对重点企业信息动态更新，跟踪服务，多平台精准对接供需，拓宽人才招聘渠道；三是积极利用AI赋能就业，通过AI提供个性化的就业发展支持，通过智能分析学生的就业状态、简历情况，提供个性化的资源和辅导建议。
张强汇报了相关专业近期就业整体情况以及下一步推进举措。各系主任和毕业班辅导员代表汇报了各专业毕业生的就业情况，分享了在就业指导、实习安排、校企合作等方面的成功经验和做法，以及下一步的针对性对策。
通过就业推进会，系室进一步明确了下阶段就业工作目标，树立了更上一层楼的信心。管理学院后续将做到系室就业推进会全覆盖，始终把各毕业生就业工作放在重要位置，严格贯彻落实教育部及学校就业工作部署，对标目标和任务全力以赴做好毕业生就业工作，夯实实习基地建设，多方合力推动毕业生就业工作，努力促进2025届毕业生实现高质量就业。
