为了进一步推进公共管理大类专业的产教融合建设进程，提升学生培养质量，2025年4月23日，《公共管理学》课程举办企业专家进课堂活动，邀请上海汇得科技有限公司人事经理张芬芬走进课堂，为72名大一学生开展关于企业人力资源管理与大学生职业发展的主题分享，主要从大学生就业现状、企业人力资源管理逻辑，以及大学生需要进行的知识储备等方面进行了交流。
张经理先从大学生就业现状出发引发学生对未来职业发展的关注和思考。其次，从企业人力资源管理的视角解读了企业经营的本质和人力资源管理的流程、内容，并介绍了人力资源管理的四次浪潮。然后以华为的“HR三支柱模型”为例，系统介绍了企业人力资源管理的体系框架。最后，结合企业人力资源管理的特点和要求，提出了职场能力发展的知识、技能、心智、习惯、经验的“五位一体模型”，并从具体学习方法和资源方面提出了实用性建议。
本次企业专家进课堂活动坚持需求导向，在课前通过学生代表征求了学生感兴趣的知识议题，并围绕学生需求和职场发展要求进行课程设计。本次活动通过理论结合实践，加深了学生对人力资源管理内容的理解，同时激发学生积极夯实自身的专业知识与能力，在未来的职场发展中掌握主动性。
