为落实就业优先战略，助力毕业生实现更高质量、更充分就业，管理学院本学期先后召开了2026届各系室毕业生就业推进会。学院党委书记范君晖、院长胡斌、党委副书记张强，各系教师代表及就业辅导员分别参加了相关推进会。会议聚焦各专业毕业生就业现状，深入剖析当前问题，研究制定更具针对性的工作措施，为就业工作提质增效打下基础。
范君晖表示，当前我国经济社会发展进入新阶段，高校毕业生就业问题备受关注。面对复杂形势，她提出三点希望：第一，深化校企合作，拓展就业资源，教师应主动对接优质企业，建立长效合作机制，为学生创造更多实习、实践和就业机会；第二，强化“预就业”指导，帮助学生提前规划职业方向，树立正确就业观念，提升综合竞争力，实现全过程育人；第三，打通“培养”与“出口”之间的衔接，围绕学校办学定位和人才培养目标，加强实践教学与创新能力训练，促进学生全面发展。
胡斌强调，就业是最大的民生工程，全院上下要增强紧迫感和责任感，抓细抓实各项工作。他提出三点要求：一要创新就业育人模式，丰富工作手段；二要对重点企业实行“一企一档”动态管理，精准匹配供需信息，多渠道拓展招聘资源；三要借助AI技术赋能就业服务，通过智能分析学生就业状态和简历质量，提供个性化指导与支持。
张强汇报了近期各专业就业整体进展及后续工作安排。各系主任和毕业班辅导员分别介绍了本专业就业情况，分享了在就业指导、实习安排、校企合作等方面的成功经验与做法，并提出了下一步改进措施。
此次推进会进一步明确了下一阶段的就业工作目标，增强了信心。管理学院将继续推进就业工作全覆盖，始终将毕业生就业摆在突出位置，严格落实教育部和学校相关部署，对标任务要求，全力以赴做好2026届毕业生就业工作，夯实实习基地建设，凝聚多方合力，切实推动毕业生实现高质量就业。
