2026年3月20日晚，上海工程技术大学管理学院《东方管理学漫谈》课程现场，特邀无锡盈达科技股份有限公司渠道总监罗总，为学生们开展《出海必修：东西方企业文化碰撞与融合》专题授课，有效衔接课程的理论教学与实践应用，让课堂更具实操性。
罗总凭借自身多年深耕国际业务的丰富经验，以中资企业出海过程中面临的文化适配等核心挑战为切入点，通过直观易懂的价值观光谱模型，清晰对比了中美日三国企业在个人与集体价值取向、沟通风格及决策节奏上的核心差异，帮助同学们快速构建起系统的跨文化认知框架。
授课中，他引用福耀美国工厂加班文化冲突、中日合资企业自动加班误解等真实案例，深入剖析了企业管理冲突背后潜藏的文化动因，强调跨文化管理的核心在于相互理解与尊重，关键在于科学的融合策略。同时，他还分享了文化前调调研、双语话术缓冲等实用应对技巧，助力学生将理论知识转化为实践能力。
最后，罗总为有志于投身国际舞台的学子指明了国际化发展方向，详细介绍了海外技术管家等新兴出海岗位的需求的特点，并建议同学们通过微专业学习、国际访学、跨文化竞赛等实践，提升自身文化智商与跨文化沟通能力，同时鼓励大家尽早规划大学成长路径。
此次企业专家进课堂活动，成功将行业前沿实践与实战经验融入校园教学，不仅深化了学生对《欧美企业管理案例研究》课程理论知识的理解，更有效激发了同学们对跨文化管理领域的学习兴趣，为东方管理专业学子未来驰骋国际化职场、找准职业定位奠定了坚实基础。
