在当前高校毕业生人数持续攀升、就业市场竞争日趋激烈的背景下，如何帮助学生提升求职核心竞争力、科学规划职业发展路径，成为高校就业指导工作的重中之重。近日，管理学院《大学生就业指导》课堂迎来了一位实战经验丰富的企业导师——上海阅邦品牌管理有限公司总经理、上海市松江区就业指导专家高靖轩女士。高靖轩深耕人力资源管理、品牌运营与人才发展领域十余年，长期受邀为多所高校及社区开展职业辅导，此次她结合自身丰富的一线招聘与职业咨询经验，为同学们带来了一场既有理论高度又具实操价值的求职分享课，现场座无虚席，互动频频。
在简历制作环节，高靖轩开门见山地指出，很多同学的简历存在“内容空洞、定位模糊、千篇一律”的共性问题。她以“一岗一简历”为核心理念，通过展示同一份简历修改前后的对比版本，生动讲解了如何运用STAR法则（情境、任务、行动、结果）将校园经历、实习成果量化呈现。例如，她将“参与某次校园活动策划”修改为“主导策划覆盖500人次的校园营销大赛，带领8人团队实现拉新转化率提升20%”，让能力点一目了然。同时，她提醒同学们要避免信息冗余和自我评价式语言，如“性格开朗”“吃苦耐劳”等泛泛之词应被具体事例替代，并针对不同行业（如互联网、快消、制造业）的简历偏好进行了分类指导。
职业生涯规划环节中，高靖轩从宏观就业形势切入，分析了当前数字化转型、新消费品牌崛起等趋势对人才能力结构的新要求。她指出，许多学生陷入“盲目跟风考研考公”或“实习经历与目标岗位脱节”的误区，核心原因在于缺乏清晰的自我认知和行业洞察。她引导同学们使用“职业兴趣—能力—价值观”三维匹配模型，结合自身专业背景和性格特质，制定短期与长期发展目标。她特别强调，职业规划不是一成不变的，而是要在实践中动态调整，鼓励同学们主动通过行业报告、企业参访、校友交流等途径积累信息，避免“临到毕业才焦虑”。
在求职技巧培训环节，高靖轩采用“理论讲解+案例剖析+实战模拟”的沉浸式教学模式。她从面试前的企业背景调研、着装礼仪、心理准备，到面试中的自我介绍结构设计、常见问题应答策略，逐一拆解。最受学生欢迎的是现场模拟环节，她随机邀请三位同学上台，分别应对“请介绍一下你自己”“你最大的优缺点是什么”“你为什么选择这个行业”等高频考题，并即时进行点评。针对同学们回答中逻辑松散、重点模糊等问题，她示范了“结论先行+分点论证+实例佐证”的回答框架，并传授了应对压力面试、群面中展现领导力等进阶技巧。同学们踊跃举手参与，课堂氛围热烈。
本次企业家进课堂活动，是管理学院推进就业指导课程改革、深化产教融合的重要举措之一。通过引入行业一线专家资源，将真实职场需求融入课堂教学，为大学生提供全程化、精准化的职业发展支持，切实帮助学子提升就业竞争力和职业适应力，从容迈向人生新征程。
