2026年11月10日下午，上海工程技术大学管理学院《欧美企业管理案例研究》课程的课堂上，特邀宁波方太营销有限公司徐汇分公司人力资源经理刘俐、李思宇两位专家走进课堂，为同学们带来专题分享，打通课程理论学习与企业管理实务的壁垒，丰富案例课堂的现实场景。
两位经理结合方太多年的经营发展历程，以方太独具特色的企业文化体系为核心主线展开分享。她们系统介绍了方太儒家文化与现代管理融合的文化底色，解读方太的使命、愿景与核心价值观，以及“三品合一”等文化理念如何落地在员工培养、团队管理、客户服务等日常经营场景，对比西方现代企业管理逻辑，引导同学们理解本土优秀企业在借鉴西方管理工具基础上形成的特色管理范式。
分享过程中，两位专家聚焦校园招聘场景，围绕人员招聘面试要点展开细致讲解。从简历筛选重点、行为面试 STAR 法则运用，到候选人能力识别、求职常见误区等内容，拆解面试考察底层逻辑，帮助同学们既看懂企业招聘的考核逻辑，也学会站在企业管理者视角理解人才选拔工作。
最后，两位专家结合方太校招岗位需求，向同学们说明了企业对于应届生的能力与素养期待，鼓励大家夯实专业基础、塑造正向职业价值观，在学习中持续锻炼表达、协作与问题解决能力，提前做好求职准备，找准自身发展方向。
本次企业专家进课堂活动，将本土标杆企业的文化实践、校招人力资源实务带入《欧美企业管理案例研究》课堂，帮助同学们在对照西方管理理论的同时，理解国内优秀企业的管理实践创新，进一步拓宽组织管理的研究视野，激发大家结合中外管理理论开展案例思考的积极性，为同学们今后开展管理案例分析与求职择业积累宝贵的一线实战经验。
