管理学院举行第四届模拟面试大赛决赛
发布时间: 2013-03-27 浏览次数: 52

       3月26日晚18:00,管理学院分团委学生会实践部第四届模拟面试大赛决赛在图书馆第二报告厅拉开帷幕。担任大赛评委的是统一超商便利有限公司人力开发经理成俊颖、耿圣博老师和管理学院国际经济与贸易老师曾凡。此次模拟面试大赛从海选的数百名选手中脱颖而出的六名选手各展才能,共同为观众们献上一场激情饱满的面试大赛。
       决赛开始前,由管理学院分团委主席毛俊婕致开幕词。比赛由“压力面试”,“人物情景转换两个环节组成”。第一环节,每位选手先进行VCR播放,然后做自我介绍。之后便进入了比赛第一个亮点“评委问答”。评委们绞尽脑汁的问出各种尖锐、刁钻的问题,而选手则要尽自己最大努力来应答,不仅让选手们彻彻底底的感受到压力面试中的“压力”所在,也引发观众们在台下的思索,现场互动踊跃。经过激烈的问答,挑选六名选手中分数前四的人进入第二环节。在简短的中场休息时间后,主持人用微信与观众互动,缓解了晚会紧张的气氛。短暂的放松后,进入第二环节“人物情景转换“,四位选手们分别扮演”王熙凤“”林冲“”武则天”甄嬛“四个角色。在短短30秒的思考时间后,选手们分别扮演了各自的角色,根据人物的特色进行了精彩的讲演,并沉着应答了评委所提出的各种问题。
       经过了两个小时的激烈角逐,各个奖项尘埃落定,比赛决出一等奖一名,二等奖一名。三等奖一名,优胜奖一名,最佳简历奖一名。最后两位评委对比赛做出了精彩的点评,并以丰富的人力资源经验提出五要素,为同学们的面试点石成金:认真调研、恰当着装、准时到达、准备答案、肢体语言。
       至此管理学院实践部第四届模拟面试大赛决赛圆满结束。管理学院模拟面试大赛开展到第四个年头,对提高同学们的应聘和就业技巧,增强面试心理素质和社会竞争力具有十分重要的意义。相信同学们能够以比赛为契机,合理设定自己的职业目标,提高简历设计技能,积累面试经验,赢在职场第一步,亮出潜力自我!